简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

41

简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )17-399

A、求全性心理
B、习惯性心理
C、恐惧性心理
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组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( )5-111

A、纵向变动
B、横向变动
C、向核心变动
D、斜向变动

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